SAP Security Consultant (all genders)

Was beinhaltet diese Rolle?

• Beratung und Implementierung: Du berätst unsere Kunden in allen Fragen rund um das SAP-Benutzer- und Berechtigungswesen und implementierst maßgeschneiderte Sicherheitslösungen unter Verwendung der SIVIS Suite.
• Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von nationalen und internationalen Projekten, koordinierst Teams und stellst sicher, dass Kundenanforderungen effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Berechtigungskonzepte: Du analysierst, überarbeitest und entwickelst Berechtigungskonzepte und sorgst für deren reibungslose Implementierung.
• Support und Training: Du unterstützt unsere Kunden bei der Anwendung der SIVIS Suite, führst Schulungen durch und stehst als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
• Zusammenarbeit mit Partnern: Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen, unterstützt sie bei der Implementierung unserer Lösungen und hilfst bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten im Bereich SAP-Sicherheit.

Du wirst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn

• Fachliche Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen (z.B. SAP GRC, SAP IDM und SAP Basis) sowie S/4 HANA und Fiori.
• Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und der Erstellung von Berechtigungskonzepten.
• Pre-Sales-Erfahrung: Begleitung von Kunden in der Vorverkaufsphase, Analyse der Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte.
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich auf Englisch zu vermitteln. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Lernbereitschaft: Hohe Motivation, sich kontinuierlich weiterzubilden und stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Warum Pointsharp?

• Dynamisches Arbeitsumfeld im IAM-Bereich mit spannenden Herausforderungen.
• Möglichkeiten für Karrierewachstum und berufliche Entwicklung.
• Kollaborative und innovative Teamkultur über mehrere Länder hinweg.
• Transparente, unterstützende und offene Atmosphäre.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen.