Specialist UX writer & content designer

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
pracę hybrydową - częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
zespół/lidera:Zespół Digitalizacji Klientów i Adopcji Rozwiązań Cyfrowych - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(4) Izabela Kwiatkowska | LinkedIn],
cel: tworzenie spójnej i skutecznej komunikacji, która nie tylko przyciąga uwagę, ale też zachęca klientów do korzystania z naszej aplikacji.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz doświadczenie w prowadzeniu kampanii digital,
używasz prostego języka,
copywriting nie ma dla Ciebie tajemnic,
wiesz, jak zaprojektować dobre call to action,
potrafisz interpretować wyniki i wprowadzasz usprawnienia,
jesteś graczem zespołowym, ale potrafisz też samodzielnie realizować tematy,
chcesz tworzyć nowe rozwiązania w komunikacji,
znasz język angielski na poziomie komunikatywnym,
sprawnie korzystasz z MS Office, Jiry.

Szukamy kogoś, kto będzie:

dbać o jakość i spójność komunikacji w kanałach digital,
wymyślać i prowadzić działania, które zachęcą klientów do korzystania z rozwiązań cyfrowych np. aplikacji mobilnej,
przygotowywać i nadzorować kampanie o aplikacji mobilnej i bankowości internetowej w digitalu,
rekomendować narzędzia i podnosić efektywność działań,
prowadzić testy, które poprawią wyniki komunikacji,
współpracować z obszarem prawnym i compliance.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
Wykonaj zadanie merytoryczne/test.
Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.