IT Bilingual Recruiter - Híbrido - CDMX

Orion Innovation is a premier, award-winning, global business and technology services firm.  Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity.  We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education.

IT Bilingual Recruiter 

Buscamos un/a Reclutador/a IT Bilingüe con experiencia en la atracción de talento tecnológico para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será capaz de gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, colaborar con hiring managers y garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para stakeholders. Deberá contar con un excelente nivel de inglés para comunicarse con equipos y candidatos a nivel internacional.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento para perfiles de tecnología (desarrolladores, QA, DevOps, arquitectos, etc.).
• Colaborar con líderes técnicos y de negocio para entender las necesidades del perfil requerido.
• Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales (LinkedIn, OCC, etc.).
• Realizar entrevistas de preselección y evaluación de candidatos.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (sourcing y hunting).
• Dar seguimiento a los procesos, entrevistas y ofertas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
• Asegurar una comunicación efectiva con los candidatos durante todo el proceso.
• Participar en ferias de empleo y eventos de talento IT si es necesario.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles IT.
• Inglés avanzado (oral y escrito) – indispensable.
• Experiencia en búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter u otras herramientas.
• Conocimiento de perfiles tecnológicos y metodologías ágiles.
• Excelente capacidad de comunicación y organización.
• Deseable: experiencia con herramientas ATS (Greenhouse, Lever, etc.).

 

 

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