Información Importante

Ubicación: Perú

Modalidad de trabajo: Híbrido

Resumen del puesto

Como un Mid QA Engineer (16666), formarás parte de un equipo tecnológico y ágil altamente calificado por respaldar y desarrollar soluciones de vanguardia para cumplir con los requisitos de nuestro negocio. Nos ayudarás a acelerar los resultados empresariales de nuestros clientes mediante la innovación de productos digitales de vanguardia.

Responsabilidades y Funciones

Ejecuta pruebas funcionales, de regresión y de integración para asegurar la calidad del software.
Diseña y mantiene casos de prueba basados en los requisitos del producto.
Identifica, documenta y reporta defectos de forma clara y detallada.
Colabora con desarrolladores y analistas para resolver problemas y validar correcciones.
Participa en la planificación y estimación de actividades de aseguramiento de calidad.
Aplica metodologías ágiles en el ciclo de pruebas para optimizar entregas.

Requisitos y Habilidades

Egresados de sistemas, desarrollo o afines con +3 años de experiencia.
Experiencia mínima de 3 años en testing en aplicativos WEB.
Experiencia mínima de 2 años en pruebas de automatización WEB de casos de pruebas usando frameworks Selenium, Serenity y Cucumber.
Experiencia mínima de 2 años en pruebas de sistemas orientados a Banca.
Experiencia mínima de 2 años trabajando sobre frameworks agiles (Scrum).
Conocimientos de pruebas de estrés y rendimiento (deseable).
Conocimientos sólidos en Java y/o JavaScript para desarrollo y mantenimiento de scripts de automatización.

Acerca de Encora

Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.

En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.