Agent-e spécialisé-e en insertion socioprofessionnelle, Thelia, 100%, durée déterminée de 3 ans

Description de l'entreprise

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Dans le cadre du développement de nouvelles prestations d’insertion socioprofessionnelle, les EPI renforcent leur collaboration avec l’Hospice général et d’autres partenaires institutionnels. Le poste proposé accompagne la mise en œuvre progressive de ces dispositifs innovants, appelés à s’inscrire durablement dans l’offre de services si leur pertinence est confirmée sur le terrain.

Nous cherchons pour notre pôle AI au sein de Thelia, un-e agent-e spécialisé-e en insertion socioprofessionnelle à 100%.

Description du poste

• Evaluer les aptitudes et compétences des bénéficiaires en mettant en œuvre un programme d’observation professionnelle en atelier, en préparant des exercices appropriés et en évaluant les résultats.
• Déterminer, de concert avec les bénéficiaires et leur répondant (AI, OCE, HG) des projets professionnels et/ou de formation.
• Renforcer les compétences en techniques de recherche d’emploi des bénéficiaires pour développer leur employabilité.
• Organiser des entretiens de suivi réguliers sur site ou en entreprise afin de soutenir les bénéficiaires dans la réussite de leur projet professionnel.
• Participer au développement du réseau d’entreprises des EPI en vue du placement en stage des bénéficiaires.
• Effectuer le suivi des dossiers en qualité de référent, informer les mandants de l’avancement des mesures et rendre les rapports dans les délais fixés.

Qualifications

• Bachelor dans le domaine social, l’économie, la psychologie ou la gestion
• Formation complémentaire dans le domaine de l’insertion professionnelle, le job-coaching ou les RH un atout
• La maîtrise parfaite de la langue française et une excellente capacité rédactionnelle
• Une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle
• Expérience exigée hors du domaine de l’insertion, idéalement dans :
  • les ressources humaines ou le recrutement
  • la formation et l’accompagnement des adultes
  • le monde de l’entreprise (industrie, artisanat, commerce, services, etc.)
  • la gestion de projet ou l’entrepreneuriat
• Une bonne connaissance des 3 assurances sociales (AI, Aide Sociale et LACI)
• Un réseau professionnel romand étendu (acteurs de l’emploi, entreprises, associations) est un atout majeur
• La maîtrise des outils et méthodologies d’accompagnement vers l’emploi, y compris : techniques d’entretien et coaching, stratégies de recherche d’emploi et de reconversion, élaboration de projets professionnels individualisés
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et un esprit d’ouverture
• La capacité à proposer, créer et innover

Informations supplémentaires

Les EPI offrent:

• Un contrat d’agent-e spécialisé-e à durée déterminée de 3 ans, renouvelable selon évaluation.
• L’opportunité de participer à un repositionnement structurel majeur du service Thelia, dans une logique d’impact social fort.
• Un environnement de travail motivant, avec un cadre moderne et une équipe engagée dans l’innovation sociale.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les avantages liés à la fonction publique.

Délai de postulation : 22 août 2025 

Entrée en fonction : 1er novembre 2025

Classe de fonction : 17

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch