Talent Acquisition Partner

Over de rol

Hoi! Ik ben Cameron Rumph, Head of Talent Acquisition bij Beyond Sports.

Heb jij een passie voor het bouwen van de teams die de toekomst creëren? Houd je van sport en technologie? Bij Beyond Sports revolutioneren we sportentertainment door de fysieke en digitale wereld samen te voegen met geavanceerde real-time 3D-graphics en AI. Onze technologie, onderdeel van de Sony Sports-familie, drijft meeslepende ervaringen aan voor de grootste sportorganisaties ter wereld, en ons succes wordt gedragen door de briljante ingenieurs, artiesten en alle legendes in ons team.

Als onze nieuwe Talent Acquisition Partner ben jij de drijvende kracht achter onze technische en creatieve groei. Je fungeert als een strategische partner voor onze hiring leaders en integreert jezelf in hun teams om 's werelds beste talent te vinden in zeer competitieve vakgebieden zoals Unity, Unreal, Computer Graphics, Machine Learning, AI en Data Science. Dit gaat niet alleen over het invullen van vacatures; het gaat over het begrijpen van de markt, het opbouwen van relaties, het stimuleren van verandering en het vormgeven van de toekomst van Beyond Sports.

Wat je gaat doen:

Fungeren als een strategische partner voor onze Engineering, Art en creative leads om hun roadmaps diepgaand te begrijpen en zeer specifieke talentbehoeften te definiëren.
Proactief zoeken naar, benaderen en onderhouden van contact met passieve talentpools binnen de ecosystemen van Unity, Unreal, Graphics, ML, AI en Data Science.
Authentieke en overtuigende functiebeschrijvingen opstellen die specifiek resoneren met elite software engineers, technical artists en AI/Data Science-onderzoekers.
Marktintelligentie en strategische inzichten bieden aan hiring managers over talentdistributie, salaristrends en het concurrentielandschap.
Diepgaande talentnetwerken opbouwen en onderhouden op gespecialiseerde conferenties, vooraanstaande universitaire labs en niche online community's (bijv. ArtStation, GitHub etc).
Het volledige wervingsproces beheren in ons ATS (Ashby) en zorgen voor een kandidaatervaring van wereldklasse die ons merk en onze waarden weerspiegelt.

Wat we zoeken:

3–5 jaar ervaring met het volledige wervingsproces voor diepgaand technische functies, met een bewezen staat van dienst in het aannemen van gespecialiseerd engineering- of creatief talent.
Aantoonbare ervaring en een diepgaand netwerk binnen ten minste een van onze kerndomeinen: real-time 3D (Unity/Unreal), computer graphics, computer vision, of AI/ML/Data Science.
Een strategische en adviserende mindset, met het vermogen om sterke, vertrouwensvolle relaties op te bouwen met senior stakeholders.
Essentieel: Volledig vloeiend in zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels.

Onze Recruitment Toolkit

ATS: Ashby is een pre, maar elke vergelijkbare ATS-ervaring is prima.
Sourcing: LinkedIn Recruiter, ArtStation, GitHub, academische publicaties, gespecialiseerde forums en diepgaande community-netwerken. Verder gaan dan de norm om de besten in de markt te vinden!
Methodologieën: Strategische talent mapping, rapportage over marktintelligentie, gestructureerde interviews, diversiteits- en inclusie-initiatieven.
Samenwerking: Diepgaande, geïntegreerde partnerschappen met hiring managers, technical leads en het senior leiderschap.
Beschikbaarheid om 28 tot 32 uur per week te werken en ons te vergezellen in Alkmaar.

Je komt te werken in een team van pioniers dat werkt aan complexe uitdagingen op het snijvlak van sport, real-time graphics en AI. Dit is een kans om je expertise toe te passen in een warm, hecht team dat eigen initiatief waardeert, successen viert en gepassioneerd is over het bouwen van de toekomst.

Lijkt dit je de perfecte rol? Dan horen we graag van je. Solliciteer alsjeblieft.