Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Procesbeheerder Systems Engineering zul jij een sleutelrol vervullen in het beheren van technische projectinformatie, eisen en documentatie in onze Relatics database, waarmee je het team van engineers ondersteunt en ontlast. Als Procesbeheerder Systems Engineering heb je diverse verantwoordelijkheden, waaronder het registreren en beheren van het project specifieke eisenpakket en het inrichten en bijhouden van projecten in de Relatics omgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de documentenstroom, waarbij je taken variëren van het opstellen van documentlijsten tot het beoordelen en vrijgeven van belangrijke documenten. Wat we hiermee willen bereiken, is dat onze collega’s die buiten het werk tot realisatie brengen, in de documentatie realtime kunnen inzien wat de Engineer binnen heeft opgesteld en hoe dat buiten tot realisatie gebracht moet worden. Zo krijg je nieuwe energie.

Deze rol vervul je grotendeels op onze kantoorlocatie in Delft. Je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van hun bijdrage. Bovendien speel je een actieve rol bij het begeleiden en ondersteunen van het team bij het uitvoeren van processen, zoals het aantonen van eisen. Daarnaast voer je regelmatig kwaliteits- en volledigheidscontroles uit om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Engineers kunnen bij jou terecht voor vragen over het juist documenteren van informatie, jij stelt je op als vraagbaak. En hoe leuk is het, als je daarvoor tussen de Engineers zit, ook wel zo makkelijk!

Als Procesbeheerder Systems Engineering heb je ook de mogelijkheid om projectevaluaties te organiseren en deze, samen met jouw eigen ervaringen en inzichten, om te zetten in waardevolle verbetervoorstellen binnen Stedin. Je speelt een belangrijke rol bij het voortdurend verbeteren van de projectaanpak en draagt zo bij aan succesvolle technische projecten.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Technische project inrichting is voor jouw heel gewoon in je werk. Je denk onmiddellijk verder in eisen, de scope en in engineeringswerkpakketten. In je dagelijkse werk monitor je dit ieder moment van de dag. Je bent er ook goed in. Luisteren naar input van je collega’s en samen de beste resultaten boeken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent van huis uit controlerend en houd van verbetertrajecten.

Wat jou verder onze Procesbeheerder Systems Engineering maakt?

Je hebt hbo / wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde;
Ervaring met technische infrastructuren;
Ervaring met project- en procesmatig werken;
Kennis van en ervaring met Systems Engineering en de informatiebeheertool Relatics is een pré;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team. Daar hoor je bij .

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Engineering & Advies van de afdeling Zakelijk Complex. Een groep waarop je kan bouwen, die graag aanpakt, snel problemen oplost en niet bang is voor vieze handen. Waarbij iedereen aan de veiligheid denkt en afspraken nakomt. Er wordt voor elkaar klaargestaan, zelfs als je er je eigen werk even voor neer moet leggen.

Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft, de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Vaker op kantoor zijn is ook mogelijk. Wel zo flexibel. Ben jij binnenkort ook onderdeel van dit team?

Bij de afdeling Stedin Zakelijk Complex (voormalig Hoogspanning) ontwerpen, bouwen en onderhouden we de elektriciteitsnetten, met name de hoogspanningsstations en -verbindingen van Zuid Holland, Utrecht en Zeeland. Onze medewerkers zorgen ervoor dat het licht in miljoenen huizen brandt, dat kantoren aangenaam warm zijn en dat fabrieken draaien.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.085,83 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.