Talent Acquisition & L&D Manager (m/w/d)

Deine Mission

Du suchst eine Rolle mit echtem Impact und viel Gestaltungsspielraum? In unserem internationalen HR-Team übernimmst du Verantwortung – nicht nur im Recruiting, sondern auch im Aufbau moderner Learning & Development-Strukturen. Dich erwartet ein offenes, dynamisches IT Umfeld, Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wir arbeiten flexibel – von unserem Stuttgarter Headquarter oder aus dem Homeoffice–und bieten dir neben modernen Tools spannende Entwicklungsperspektiven.

Dein Job

Recruiting & Talent Acquisition  
Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Einstellung bis hin zum Vertragsabschluss und erfolgreichen Onboarding: 

• Du verfasst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf unsere Karriereseite und anderen Jobportal
• Du pflegst und verwaltest unsere Kandidaten in unserem Bewerbermanagementsystem Personio
• Du betreibst Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Kanäle
• Du führst strukturierte Video-Interviews durch und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen
• Du gestaltest einen strukturierten Onboarding-Prozess aktiv mit
• Du unterstützt bei der Analyse wichtiger Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Conversion Rates)

Learning & Development  
Du sorgst für die effektive Organisation und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte – inklusive Terminplanung, Abstimmung mit Anbietern und aller administrativen Prozesse: 

• Du arbeitest aktiv am Aufbau der Onventis Academy mit, inklusive Konzeption neuer Lernformate und organisatorischer Umsetzung
• Du betreust und steuerst die Zusammenarbeit mit externer Trainer:innen, um ein passgenaues Lernangebot sicherzustellen
• Du unterstützt den Ausbau unseres Leadership-Programms
• Du organisierst gemeinsam mit dem Team unser monatliches Townhall-Event (CoreDay)
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im HR, insbesondere im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Outlook und dem Microsoft 365-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturiertes Organisationstalent mit proaktiver Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit offenem Auftreten und Freude an Zusammenarbeit
  
• Hohes Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung – für sich selbst und im Miteinander mit anderen

Wir bieten Dir mehr als einen Job

Werde Teil der Onventis Cloud-Plattform für Einkäufer und Lieferanten. Unsere Lösungen verwenden 1,2 Millionen registrierte Nutzer in 21 Sprachen weltweit. Wir leben Innovation, unterstützen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam und das zeigen wir mit echten Vorteilen:  
  
Flexibilität & Mobilität 

• Hybrides Arbeiten & moderne Ausstattung
• Jobticket, kostenlose Parkplätze & JobRad-Leasing

Gesundheit & Wohlbefinden 

• Urban Sports Club-Zuschuss
• Frisches Obst & Getränke

Arbeitsumfeld & Kultur 

• Kollegiale Teamkultur mit klaren Strukturen und Aufstiegsmöglichkeiten
• IT-Campus & regelmäßige Events

Entwicklung & Perspektive 

• Strukturiertes Onboarding
• Weiterbildungen & Trainings
• Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden SaaS-Unternehmen

Vergütung & Extras 

• Attraktive Vergütung 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte 
• Sabbatical

Dein Weg zu uns

Es ist Zeit, dich kennenzulernen!
Sende uns deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Online-Bewerbungsformular. 
Bei Fragen freuen wir uns auf deinen Anruf unter +49 (0) 711 686875-0.
Deine Ansprechpartner:

• Verena Wiedmann, Director Human Resources
• Evina Karatzia, Talent Acquisition Manager