Legal Counsel / リーガルカウンセル / Legal, Compliance & Public Affairs / 法務コンプライアンス部門 - Marsh McLennan / MMC Corporate - Tokyo, Japan

Company:

MMC Corporate

Description:

We are looking for a talented individual to join our Legal, Compliance & Public Affairs team. The role will be based in Tokyo. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.

Position: Legal Counsel / リーガルカウンセル / Legal, Compliance & Public Affairs (LCPA) / 法務コンプライアンス部門 - Marsh McLennan / MMC Corporate - Tokyo, Japan

Location: Tokyo, Japan

Report to: Marsh Mercer Japan Chief Counsel

* 雇用会社　マーサージャパン株式会社。主に同社の社内リーガルカウンセルを務めていただきます

We will count on you to/主な業務内容:

• グローバルマスターサービス契約や国内契約を含むさまざまなクライアント契約のレビュー、交渉、分析。
• 日本法に基づく企業法、M&A、雇用、財産、コンプライアンスに関する法的助言を提供し、複雑な案件では外部弁護士と連携。
• 取締役会や株主総会の運営、議事録や決議書の作成など、コーポレートガバナンスに関する事務作業をサポート。
• コンプライアンスプログラムの導入・監視、研修の実施、関連法規の追跡、地域プロジェクトの支援。
• 法務・コンプライアンス関連の資料管理、内部報告、事務作業を通じて組織の効率化を支援。

What you need to have/必要なスキル・資格：

• 日本または海外で弁護士資格を有し、企業法・商法に関する知識を持つ方。
• 契約のレビュー、作成、交渉の経験があり、日本の法的環境やビジネス文化に精通している方。
• 日本語と英語の両方に堪能な方（特に英語力が高い方は尚良し）。
• 優れた組織力、資料管理能力、コミュニケーションスキルを持ち、細部に注意を払える方。
• 厳しい締め切りの中でも効率的に作業でき、機密情報を適切に扱える高い倫理観を持つ方。

What makes you sntad out/歓迎するスキル・経験：

• コンサルティングなどのプロフェッショナルファーム、保険ブローカー、金融アドバイザリー業界等での法務経験。
• 日本のビジネス慣習や法的実務に関する知識。
• SharePoint、Bridgerなどの業務関連ツールの使用経験。
• 高いビジネスマインドと文化的感性を持ち、積極的にチームを支援できる方。

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.