Présentation de Theodo
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Contexte stratégique
Ces deux dernières années, nous avons posé les bases d’une expertise solide en refonte logicielle assistée par l’IA. Sur un marché en forte croissance, où peu d’acteurs ont encore prouvé leur capacité à industrialiser, Theodo est bien positionné pour devenir un acteur de référence sur ce sujet.
Nous cherchons désormais un leader pour structurer l’offre, porter sa vision et accélérer son développement.
Votre mission : positionner Theodo comme un acteur de référence sur ce nouveau territoire.

Vos missions
En tant que CTO AI-Powered Modernization, vous portez l'ambition stratégique de Theodo sur ce sujet. Vous intervenez sur les 4 piliers suivants :
1. Excellence technologique
- Ecrire et implémenter la stratégie de Theodo sur l’usage des LLM et de la GenAI appliqué au développement logiciel, grâce à des benchmarks et des expérimentations scientifiques- Développer des composants réutilisables pour les projets (enablers) pour aider nos clients à tirer le meilleur parti des technologies plébiscitées par Theodo- Aligner et embarquer nos leaders techs (10 CTOs des practices industrielles et technologiques, 12 Engineering Managers) sur la vision et la roadmap
2. Marketing et visibilité
- Construction d’asset marketing (notamment showroom) et de démos pour valoriser notre savoir-faire à l’extérieur- Production de contenus de référence (articles, conférences) dans la communauté tech française et européenne pour asseoir notre légitimité
3. Ventes
- Incarner l’expertise de Theodo lors des ventes sur cette offre auprès de nos clients- Concevoir et proposer la meilleure stratégie à nos clients
4. Delivery et management d’équipes d’ingénieurs de haut niveau
- Création d’une équipe d’AI Native Software Engineers d’excellence- Recrutement, mentoring, structuration des pratiques- Rayonnement interne pour embarquer les ingénieurs du groupe

Les challenges du poste :
- Intégrer une équipe actuelle expérimentée sur le sujet et avec une culture forte sur le Lean Engineering et Manufacturing- Démontrer l’avance technologique décisive de Theodo sur le sujet tout en restant accessible pour les leaders business qui sont nos clients- Faire grandir l’équipe d’experts très vite pour soutenir la demande commerciale tout en gardant un haut niveau de qualité des profils

Environnement / Equipe :
Vous travaillerez étroitement avec :
- Les 2 fondateurs du groupe Theodo sur la vision et les priorités sur cette offre stratégique pour le groupe- Le Head of Sales sur le closing de deals stratégiques à 1M+- Le Head of Marketing pour la visibilité et le positionnement de l’offre dans l’éco-système Theodo- Les autres CTO du groupe pour partager des connaissances et co-construire certaines solutions pluri-technologique - ex : data migration powered by AI, co-construit avec nos CTO Cybersécurité et Data- Le Head of Delivery pour assurer l’excellence opérationnelle des projets de migrations qui sont complexes
Vous managerez directement les membres de la practice tech AI-powered Modernization, aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes et qui a vocation à grandir très vite.

Profil recherché :
- Vous êtes passionné(e) par le sujet de la GenAI appliquée au développement logiciel- Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) par vos pairs pour votre excellence technique- Vous mettez les mains dans le cambouis sur certains sujets- Vous avez un état d’esprit orienté business et valeur ("job to be done", ROI, impact)- Vous êtes un(e) leader inspirant(e), capable d’aligner une équipe tech exigeante dans le but d’atteindre les objectifs- Vous êtes un bon communicant et vous aimez rendre votre expertise visible à l’extérieur- Vous avez une forte capacité d’exécution et de travail en équipe

Votre expérience :
- Vous avez 10+ années d’expérience en leadership technique (CTO, Principal Engineer, Head of Engineering…), avec un passage en conseil ou service- Vous avez déjà occupé un rôle business (relation client, ownership P&L, cadrage stratégique)- Vous avez de l’expérience en prise de parole publique (conférences, publication de contenus)

Le processus de recrutement :
Le processus est structuré en 5 étapes :
- Entretien initial- Entretien technique avec un CTO- Business Case avec le co-fondateur et CEO du groupe- Discussion informelle avec un ou plusieurs membres de l’équipe actuelle- Prise de référence
Le Package :
Package attractif, y compris accès à de l’equity. Plusieurs avantages type Mutuelle, Swile, crèches etc.

Prêt(e) à nous rejoindre ?Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.