Store Supervisor - Poznań C.H. Posnania

Job Description

Opis Stanowiska Pracy

• Podstawowe obowiązki:
• - Pomaga SM (Store Manager) i ASM (Assitant Store Manager) w utrzymaniu urlopów, frekwencji i harmonogramów zespołu.
• - Skuteczne nadzorowanie pracowników sprzedaży podczas zmiany, rozwiązywanie potencjalnych problemów w odpowiedni sposób i zgodnie z zasadami i procedurami LEGO, przy wsparciu ASM i SM
• - Kompletowanie zamówień na materiały sklepowe i biurowe zgodnie z wytycznymi i budżetami operacyjnymi
• - Zapewnia przestrzeganie procedur obsługi pieniędzy przez wszystkich pracowników sprzedaży.
• - Zapewnia stałą dobrą organizację magazynu i merchandising wszystkich dostępnych produktów na terenie sklepu oraz realizację celów w zakresie zapobiegania stratom.
• - Wspiera ASM i SM w osiąganiu wysokiego standardu prezentacji towarów zgodnie z wytycznymi sklepu

- Kierowanie zespołem w celu zapewnienia wyjątkowego doświadczenia każdemu gościowi odwiedzającemu sklep LEGO® poprzez standardy operacyjne LBR.

Jako Supervisor jesteś częścią kierownictwa sklepu i kierujesz pracownikami działu sprzedaży.
Ten plan działania otwiera przed Tobą nowe możliwości rozwoju i awansu:
• Pełnienie roli wzorca dla pracowników działu sprzedaży
• Kierowanie zespołem sklepu pod względem merytorycznym
• Szkolenia produktowe i sprzedażowe dla pracowników
• Przestrzeganie wytycznych CI firmy
• Zapewnienie standardów bezpieczeństwa pracy
• Zarządzanie zapasami
• Czynności administracyjne w ramach codziennej działalności
• Udział w spotkaniach
 

Globalna rodzina, która trzyma się razem!
Grupa LEGO® to międzynarodowa firma rodzinna, która stawia na udane współdziałanie różnorodnych talentów. Jako członek naszego zespołu od pierwszego dnia otrzymasz wsparcie i swobodę, których potrzebujesz, aby w pełni rozwinąć swój potencjał. LEGO® Brand Retail dąży do budowania i pielęgnowania relacji z naszymi klientami i członkami zespołu, które wykraczają poza pokolenia i są tak samo ponadczasowe jak produkty, które sprzedajemy.
 

• Wkładasz w to następujące elementy:
• • Kilkuletnie doświadczenie zawodowe i pierwsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• • Wyraźny talent do sprzedaży i organizacji oraz pewna siebie i pozytywna postawa
• • Pasja i entuzjazm dla naszych produktów LEGO®
• • Doświadczenie w zakresie systemów sprzedaży oraz znajomość pakietu MS Office
• • Strukturalny i dobrze zorganizowany sposób pracy
• • Dobra lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Co Zyskasz?

Oto, Czego MożEsz Się Spodziewać:

Urlop rodzinny – oferujemy rozszerzone opcje płatnego urlopu na te ważne chwile.

Ubezpieczenia – wszyscy pracownicy są objęci naszym ubezpieczeniem na życie i ubezpieczeniem od niepełnosprawności, które zapewnia ochronę i spokój ducha.

Dobre samopoczucie – chcemy, aby nasi pracownicy czuli się dobrze i rozwijali się. Oferujemy zasoby i świadczenia, które sprzyjają fizycznemu i psychicznemu samopoczuciu, a także możliwości budowania społeczności i inspirowania kreatywności.

Zniżka dla pracowników – wiemy, że pokochasz budowanie, więc od pierwszego dnia będziesz kwalifikować się do naszej hojnej zniżki dla pracowników.

Premia – Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspólnie osiągnąć sukces. Po osiągnięciu celów i jeśli kwalifikujesz się, zostaniesz nagrodzony w ramach naszego programu premiowego.

Miejsce pracy – Po dołączeniu do zespołu zostanie Ci przydzielone główne miejsce pracy, tj. jedno z naszych biur, sklepów lub fabryk. Zespół rekrutacyjny omówi z Tobą tę politykę i kwalifikowalność do danej roli podczas procesu rekrutacji.

Dzieci są dla nas wzorem do naśladowania. Ich ciekawość, kreatywność i wyobraźnia inspirują wszystko, co robimy. Staramy się tworzyć różnorodną, dynamiczną i integracyjną kulturę zabawy w Grupie LEGO®, w której każdy czuje się bezpiecznie, jest doceniany i ma poczucie przynależności.

Grupa LEGO®  jest głęboko zaangażowana w zapewnienie równych szans zatrudnienia i równego wynagrodzenia oraz zachęca kandydatów ze wszystkich środowisk (np. płeć, tożsamość lub ekspresja płciowa, rasa/pochodzenie etniczne, narodowość, orientacja seksualna, niepełnosprawność, wiek i religia) do ubiegania się o stanowiska w naszym zespole.

Grupa LEGO®  jest w pełni zaangażowana w ochronę praw dzieci i ich dobrostan na całym świecie. Kandydaci, którym oferowane są stanowiska wymagające intensywnego kontaktu z dziećmi, muszą przejść weryfikację pod kątem bezpieczeństwa dzieci, co jest warunkiem zatrudnienia.

Dziękujemy za podzielanie naszego globalnego zaangażowania w ochronę praw dzieci.

Wyobraź sobie, że budujesz swoją wymarzoną karierę.

A potem zrealizuj to.

Dołącz do zespołu LEGO® już dziś.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

• Just imagine building your dream career.
• Then make it real.
• Join the LEGO® team today.