Manager de Diseño e Implementación de Soluciones para Desarrollo Profesional (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Fecha LíMite Para Apuntarse:

2025-08-09

¿Quieres Desarrollar Tu Carrera Profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué Estamos Buscando?

La Dirección General de Talento y cultura es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; bajo nuestra responsabilidad se encuentran más de 38,000 colaboradores a nivel nacional, buscamos dar experiencias wow, así como lo damos a nuestros clientes externos también queremos darlo a nuestros colaboradores, manejamos áreas desde donde se gestiona la nómina hasta áreas de formación que van a velar por tu desarrollo, tenemos áreas de comunicación, áreas que se encargan de iluminar la torre, y el equipo de gestión que estará contigo durante tu desarrollo por la institución.

Principales Responsabilidades

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a las soluciones formativas.
• Implementación de soluciones formativas para la Red Comercial.
• Gestión de centros de formación.
• Definición de las metodologías de aprendizaje.
• Planeación y coordinación con las distintas áreas para realizar e implementar capacitaciones a colaboradores.
• Búsqueda de ofertas educativas alineadas a la estrategia del banco.
• Coordinación del equipo encargado del diseño de soluciones formativas transversales.
• Medición y análisis de resultados para identificar áreas de mejora.
• Gestión de procesos y operativización para herramientas de desarrollo de los colaboradores.

Escolaridad

• Lic en Administración, Pedagogía, Gestión de Talento.
• Certificación deseable en Lean Six Sigma.

Experiencia

• Mínima de 3 años en diseño e implementación de soluciones formativas.
• Mínima de 3 años en gestión de centros de formación corporativos.
• Manejo de equipos.

Competencias

• Toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad de análisis para plantear soluciones.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Adaptación al cambio.
• Trabajo bajo presión.
• Aprendizaje continuo.

Si cumples con los requisitos, no pierdas la oportunidad de postularte. Ten a la mano tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los Ajustes Razonables Comprenden Las Modificaciones Y/O Adaptaciones Que Podrá Hacer La Empresa , Durante Tu Proceso De SeleccióN, Con La Finalidad De Que Puedas Llevar A Cabo Dicho Proceso De Forma Adecuada.

Bbva: Transformando SueñOs En Oportunidades 💙 ¿Listo(A) Para Crear Juntos?