Gerente de Seguridad ZAPOPAN JALISCO **

Ubicación: ZAPOPAN SUR 

-Retos a los que te enfrentas:

• Llevar a cabo visitas e investigaciones como sea necesario para prevenir o detector actividades fraudulentas con el propósito de mitigar riesgos en la Compañía.
• Validar la cobranza de los Agentes para identificar si este proceso está alineadoa políticas y procedimientos.
• Auditar las cuentas de los clientes con base en lo acordado con el Gerente deÁrea de Seguridad.
• Llevar a cabo las investigaciones necesarias cuando se sospeche de un fraude ocuando este haya sido descubierto, entrevistar a los involucrados y tomar notasde las declaraciones a fin de contar con la evidencia necesaria para la atención yseguimiento del mismo. 
• Llevar a cabo visitas de confirmación de entrega de préstamos como se indique.
• Trabajo 100% de campo 
• Indispensable contar con licencia de conducir VIGENTE
• Zona de trabajo zona sur de Zapopan con visitas a zona valles (Ameca, Tequila, Tala)

-Si eres alguien que cuenta con:

• Habilidades de análisis
• Solución de problemas
• Organización y planeación
• Manejo de entrevistas
• Habilidades de liderazgo
• Toma de decisiones
• Comunicación efectiva
• Conocimiento de la ciudad
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos, Investigación y seguimiento deincidentes / accidentes, Evaluación de riesgos en campo

-Ofrecemos:

• Sueldo base $19,800
• Prestaciones de Ley
• SGMM
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• 30 días aguinaldo
• Apoyo gasolina 
• Auto utilitario
• -Vive la experiencia de ser Provident:
• La remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.