Asesor Legal

Atribuciones: 
●Redactar y revisar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y otros documentos relacionados con la gestión de personal.●Asesorar en la aplicación de la normativa laboral vigente (leyes, reglamentos y jurisprudencia) en coordinación con el área de Recursos Humanos.●Elaborar cartas, actas, poderes, certificaciones y escrituras públicas para trámites notariales o registrales.●Registro de sorteos y rifas ante Gobernación Departamental●Apoyar en procesos disciplinarios, elaboración de finiquitos, terminaciones laborales, análisis de riesgos legales y auditorías internas.●Acompañar la formalización de actos jurídicos ante notario público y entidades gubernamentales cuando sea requerido.●Mantener actualizada la base documental legal y los registros corporativos.●Realizar investigación jurídica sobre nuevas disposiciones legales que puedan afectar a la empresa.●Brindar soporte legal a otras áreas cuando se requiera, en coordinación con el equipo legal senior.●elaboración y mantenimiento de documentos corporativos.

Requisitos:
●Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, con título de Abogado y Notario. Colegiado activo.●De 5 años de experiencia laboral en derecho laboral y/o notarial (preferiblemente en firma de abogados o tecnológico). Competencias: 
●Conocimientos sólidos del Código de Trabajo, leyes laborales complementarias y normativa notarial vigente en Guatemala.●Deseable experiencia previa en asesoría a empresas o manejo de trámites ante el Ministerio de Trabajo y/o IGSS.●Manejo intermedio de herramientas tecnológicas y plataformas digitales.●Nivel de inglés: avanzado.Competencias clave:●Atención al detalle y redacción jurídica impecable.●Alto sentido de ética y confidencialidad.●Pensamiento analítico y enfoque en soluciones.●Comunicación clara y profesional.●Proactividad, organización y capacidad de priorizar tareas.