Gestionnaire des procédés industriels et Innovation

Description De L'Entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Description Du Poste

Nous recherchons un leader pratique et dynamique, passionné par la transformation de concepts en ingénierie et développement de produits en lignes de production pleinement opérationnelles. Ce poste s’adresse à une personne qui aime autant être présente sur le plancher de l’usine que gérer des projets depuis le bureau. Vous dirigerez des projets industriels, de la phase de test et conception jusqu’à l’installation, dans un environnement de fabrication rapide et exigeant.

Nous avons besoin d’un leader proactif, capable de gérer plusieurs projets complexes à la fois, de résoudre des problèmes en temps réel et de collaborer efficacement avec différents départements. Il ne s’agit pas d’un simple poste de bureau — c’est un rôle de leadership actif où votre impact se fait sentir directement sur le terrain. Préparez-vous à retrousser vos manches!

Si vous êtes passionné par la mise en œuvre d’idées, l’innovation industrielle et le leadership concret, c’est l’occasion de faire avancer l’industrie avec l’une des marques les plus audacieuses du secteur.

Leadership & supervision opérationnelle 

• Diriger les opérations d’ingénierie et superviser une équipe de spécialistes couvrant les 9 usines au Canada et aux États-Unis
• Maintenir, optimiser et moderniser les équipements existants dans toutes les installations.
• Établir des relations solides avec les équipes d’entretien, de production et les directeurs d’usine pour rester aligné sur les besoins évolutifs
• Développer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique pour prioriser les projets
• Encadrer l’équipe dans la définition des besoins techniques, la résolution de problèmes et la mise en place de solutions ingénieuses
• Superviser la planification, le budget et l’échéancier des projets pour assurer leur réalisation
• Gérer plusieurs projets de R&D à fort impact, de l’idée à la mise en service
• Collaborer avec le département d’automatisation pour concevoir et intégrer des machines sur mesure
• Piloter les mises à niveau d’usines et les installations d’équipements
• Soutenir la production en cas de perturbations, avec une intervention technique rapide
• Équilibrer planification stratégique et exécution concrète, en alternant entre le bureau et le terrain

Formulation et essais de béton

• Développer de nouvelles procédures de dosage et formulations
• Tester des produits avec divers additifs, pigments et charges
• Mener des essais en laboratoire et sur le terrain
• Expérimenter avec des revêtements pour les procédés béton préfabriqué (wet-cast/dry-cast)
• Assurer la qualité dans toutes les phases d’expérimentation des mélanges

Équipement & innovation à l’échelle 

• Concevoir des équipements sur mesure avec les ingénieurs
• Collaborer avec les ingénieurs pour concevoir des équipements automatisés internes
• Construire et tester des prototypes à petite échelle avec des bancs d’essai personnalisés
• Rechercher et évaluer les équipements OEM pour les projets de R&D
• Élaborer les procédures d’exploitation et les documents de formation pour la production
• Gérer les relations fournisseurs, l’approvisionnement et les sous-traitants

Collaboration Transversale

• Travailler étroitement avec les équipes d’exploitation, d’entretien et de production
• Développer des relations internes solides pour assurer la réussite des projets
• Maintenir l’alignement avec le directeur de la fabrication et les autres dirigeants
• Agir comme mentor technique pour les équipes R&D et automatisation

Veille technologique & recherche 

• Se tenir au courant des tendances en technologie du béton, automatisation et design industriel
• Explorer les innovations mondiales, en particulier celles des leaders européens
• Identifier de nouveaux fournisseurs de matériaux pour le développement de produits
• Proposer de nouveaux concepts de produits pour maintenir une position de leader

Qualifications

Vous êtes un penseur créatif et un résolveur de problèmes pragmatique. Vous aimez les environnements dynamiques, et vous êtes aussi à l’aise en laboratoire que sur le plancher de production. Vous êtes à l’aise avec les priorités multiples et aimez mobiliser des équipes interfonctionnelles autour de grands objectifs.

Ton ExpéRience :

• 5+ ans dans un rôle en R&D, ingénierie ou en contexte hybride (usine / bureau)
• 8+ ans en gestion d’équipe et leadership transversal
• Diplôme technique (DEC) ou baccalauréat en ingénierie, architecture, design ou sciences
• Expérience en gestion de projets d’automatisation ou d’ingénierie (un atout)
• Solide connaissance de la planification, budgétisation et évaluation de la performance

Tes CompéTences :

• Bilingue français-anglais (anglais requis pour nos opérations aux États-Unis et Ontario)
• Solides aptitudes en leadership, communication et coaching
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Prise de décision efficace en contexte rapide et complexe
• À l’aise avec la suite Office, Excel et les systèmes ERP (ex. Microsoft Dynamics AX)
• Bonne condition physique pour des tâches exigeantes sur le terrain
• Grand sens du détail, proactivité et curiosité naturelle 

Une expérience dans l’industrie du béton est un atout, mais pas obligatoire : nous assurons une formation pratique avec le soutien de nos experts.

Une journée dans la vie : 

Aucune journée ne se ressemble — chacune est un mélange de défis, d’adaptations rapides et de progrès enthousiasmants. Voici un aperçu de ce à quoi pourrait ressembler un lundi :

Matin 
La journée commence par une brève réunion d’équipe pour s’aligner sur les conceptions mécaniques et fixer les objectifs hebdomadaires. Ensuite, direction l’atelier d’automatisation pour faire le point avec le responsable sur les mises à jour logicielles d’une ligne de production en Pennsylvanie. Puis, arrêt à l’usine de transformation pour échanger avec les opérateurs sur la nouvelle machine de meulage/polissage installée il y a quelques semaines. Ils partagent des retours — vous prenez des notes pour de futures améliorations. Avant le déjeuner, vous êtes sur le plancher de production avec un spécialiste du contrôle, pour vérifier si un panneau de commande plus grand peut entrer dans la salle électrique. L’objectif : s’assurer que les variateurs de moteur supplémentaires s’intègrent correctement.

• Pause diner avec l’équipe 
• Une petite pause, un repas rapide, et un moment pour se préparer à un après-midi bien chargé.

Après-midi 
Maintenant place aux appels fournisseurs pour confirmer les spécifications du panneau de commande — avec la participation des équipes automatisation et contrôle pour une discussion approfondie. En milieu d’après-midi, changement de programme : vous décidez de repousser les tests de compression sur un nouveau produit afin de rester concentré sur la finalisation du panneau électrique. Vous vous alignez rapidement avec l’équipe qualité et redéfinissez les priorités. Puis un imprévu survient : un problème électrique touche la ligne de production. Vous dépêchez votre spécialiste en automatisation et réorganisez le planning de la semaine pour minimiser les retards — en tenant le Directeur de la production informé.

Avant de terminer la journée, vous prenez un café et consacrez quelques instants à la recherche des innovations des concurrents en Europe. La journée se conclut par une brève révision de votre plan pour la semaine à venir — intense, imprévisible, mais toujours gratifiante.

Informations CompléMentaires

Pourquoi Joindre Techo-Bloc?

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages Et BéNéFices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin