Learning & Development Officer

Merencanakan, mengimplementasikan, memonitor, mengontrol dan mengevaluasi kegiatan terkait Training & Development, sesuai dengan kebutuhan dan standar yang berlaku

• Menyusun perencanaan/target tahunan dalam bentuk Balance Score Card (BSC) individu dan teamnya, mengusulkan rencana anggaran biaya kepada atasan dan melakukan monitoring terhadap pencapaian/realisasinya. 
• Melaksanakan proses internal training termasuk kebutuhan eksternal training meliputi :
  • Training need analysis.
  • Memonitor pelaksanaan BOT dan memberikan materi sesuai dengan jadwal.
  • Memonitor pelaksanaan Program Internal Training dan Eksternal Training.
  • Melaksanakan pengelolaan modul & memastikan ketersediaan modul & soal-sola evaluasinya.
  • Menjadi facilitator untuk training tertentu yang di tugaskan
• Melaksanakan aktifitas Pelaksanaan Performance Management, meliputi :
  • Persiapan penilaian kinerja/PK (memastikan ketersediaan STO, position description, dan BSC department terupdate dan menginput ke dalam system).
  • Memastikan nilai BSC user terkait dengan learning & growth tahunan yang sudah direncanakan dan di Kelola oleh HR.
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan terkait kompetensi, meliputi :
  • Penyusunan kurikulum pelatihan.
  • Penyusunan matrik pelatihan.
• Mengevaluasi dan menganalisa efektifitas proses kerja yang dilakukan terkait employee development,untuk memberikan ide-ide perbaikan proses kerja yang lebih efektif.
• Memberi instruksi, memonitor aktifitas kerja, dan pengembangan anggota team di bawah tanggung jawabnya sesuai dengan ekspektasi dan aturan yang sudah ditetapkan.

o    Pendidikan Min S1/ Sederajat 
o    Pengalaman min 3 tahun di bagian Learning & Development 
o    Pengalaman membuat Training Module & Training Need Analysis
o    Skill Komunikasi yang baik