Senior | Tender Manager

Een Tender Manager die strategie, taal en lef laat samenkomen

Als jij aanbestedingen niet ziet als verplichte kost, maar als het moment waarop alles samenkomt – strategie, samenwerking en creativiteit – dan zit je bij Count & Cooper op je plek. Zie jij aanbestedingen niet als papierwerk, maar als hét moment om het verschil te maken? Bij Count & Cooper werk je aan tenders die ertoe doen. Je combineert scherpe analyse met slimme verhaallijnen en benut de kracht van het team – zo breng je de winnende voorstellen tot leven.

Wat ga je doen?

Bij Count & Cooper zien we een tender als een puzzel met meerdere dimensies: strategisch, inhoudelijk, politiek en soms een tikje chaotisch. Gelukkig houd jij van puzzels. En van winnen.
Als Tender Manager ben jij het brein achter een winnend plan. Je leidt het tenderproces – van het eerste idee tot het moment dat we de winst kunnen vieren. Je bent een strategische denker, verbinder en aanjager in één. Je stelt de juiste vragen, houdt de boel in beweging en zorgt dat alle input samenkomt in een verhaal dat klopt.
Je bent van nature nieuwsgierig – je wilt begrijpen, doorgronden en verbeteren. En je schakelt moeiteloos tussen details en het grotere plaatje dankzij je analytisch denkvermogen.
Geen tender is hetzelfde. Soms duik je in duurzaamheid, dan weer in planning of contractvormen. Maar altijd werk je met collega’s – nooit alleen. Want winnen doe je als team.

Concreet? Jij:

• Haalt het beste uit experts, schrijvers en stakeholders.
• Brengt structuur in complexe tendertrajecten.
• Bewaakt deadlines zonder het creatieve vuur te doven.
• Bent scherp op inhoud én proces – van eerste brainstorm tot finale presentatie.

Bij wie voeg jij je eigenlijk?

Bij Count & Cooper werken we aan de grootste bouw- en infraprojecten van Nederland. Maar we zijn geen traditioneel bouwbedrijf. Wij zijn strategen met een bouwhelm, mensen die samenwerken om resultaat te halen. We zijn gek op complexe projecten én op gezelligheid buiten het werk. Met flair, moed, professionaliteit en verbindend vermogen maken we samen het verschil.

En daarna?

Bij Count & Cooper draait alles om doorgroeien. Wil je de uitvoering in, dan kun je je verbreden naar rollen als manager projectbeheersing of projectmanager. Meer feeling met commercie? Dan is een stap richting business lead iets voor jou.
Je krijgt de ruimte, het vertrouwen én toegang tot een academy vol trainingen. En natuurlijk collega’s die je scherp houden en je helpen het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen €5.597,- en €8.956,- en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
• Mobiliteitsvergoeding van €920,- of € 960,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
• 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie. 
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Zin om aanbestedingen te winnen?

We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren – ook als je niet aan alle eisen voldoet.
 Bel, app of mail met Kelly van Holt via 06-13466034 of career@countcooper.nl.
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.