Business Risk & Audit Partner - North America (Development Role)

Donnez vie à votre potentiel : Partenaire Audit & Risques Commerciaux - Amérique du Nord (Rôle de Développement)

Êtes-vous un talent Randstad ambitieux, désireux d'accélérer votre carrière au sein d'une équipe performante et réussie ? Possédez-vous une compréhension fondamentale de notre entreprise, un esprit curieux et une volonté implacable d'avoir un impact significatif ? Il s'agit d'une opportunité unique et passionnante de développement de carrière au sein de notre fonction mondiale d'Audit & Risques Commerciaux (BR&AF), spécialement conçue pour les candidats internes prêts à évoluer vers un poste de Randstad Grade 17.

En tant que Partenaire Audit & Risques Commerciaux - Amérique du Nord (Rôle de Développement), vous bénéficierez d'une exposition inégalée à la haute direction, approfondirez votre compréhension de l'exécution de la stratégie mondiale et contribuerez directement au succès global de notre entreprise. Ce poste hybride à temps plein offre un cheminement complet pour votre croissance professionnelle au sein de Randstad Global.

La fonction d'Audit et Risques Commerciaux (BR&AF) est cruciale pour le bon fonctionnement et la sécurité de Randstad, identifiant et améliorant de manière proactive la manière dont l'entreprise gère les risques et les contrôles. Vous acquerrez des connaissances sur la stratégie, la gouvernance et les contrôles internes, contribuant directement au succès grâce à des évaluations des risques et des audits. Notre équipe mondiale offre des opportunités de collaboration uniques dans divers domaines d'activité, favorisant votre croissance dans un environnement dynamique et international et vous préparant à de futurs rôles de leadership.

C'est une excellente opportunité pour vous, en tant qu'individu à haut potentiel, de faire partie d'une équipe cruciale pour le suivi du succès de notre transformation mondiale, la réalisation de notre stratégie et la sauvegarde des opérations commerciales en Amérique du Nord. Vos contributions seront tangibles et vitales.

Comment vous contribuerez

En tant que Partenaire Audit & Risques Commerciaux dans ce rôle de développement, vous :

• Faciliterez les évaluations des risques commerciaux : Guiderez les équipes de direction nord-américaines dans les évaluations des risques, remettant en question les hypothèses et améliorant leur compréhension des risques et contrôles commerciaux. Cela développe vos compétences en facilitation et en coaching sous la tutelle de la haute direction.

• Rédaction et présentation des conclusions clés : Développerez des compétences en matière de perspicacité stratégique, de communication et d'analyse en résumant et en présentant les conclusions clés des évaluations des risques, des revues de contrôle et des audits aux équipes de direction.

• Coordination et rapport des résultats : Collaborerez avec des experts de divers domaines pour rendre compte de la gestion des risques, des contrôles et des résultats d'audit à la direction nord-américaine, en veillant à ce que les livrables aient un impact significatif sur le leadership commercial.

• Établissement de relations professionnelles précieuses : Établirez un réseau solide en interagissant avec les principales parties prenantes de l'entreprise mondiale, y compris les dirigeants seniors, les experts et les conseillers externes.

Votre journée impliquera l'analyse de l'efficacité des contrôles, la liaison des contrôles avec les risques commerciaux, le suivi des transformations stratégiques et l'entretien des propriétaires de contrôles pour identifier les améliorations. Vous résumerez les observations et les plans d'action pour la direction, prêt à rendre compte des progrès. Vos compétences en vente seront précieuses pour inciter les propriétaires d'entreprise et de processus à améliorer la situation globale de Randstad en matière de risques et de contrôles. Vous gérerez de manière proactive les parties prenantes, comprendrez les risques et objectifs spécifiques au marché et contribuerez au développement de la portée du BR&AF en accord avec la stratégie d'entreprise. Vous dirigerez et encadrerez également directement les membres de l'équipe BR&AF sur les projets de votre région.

Avec qui travaillerez-vous ?

En tant que Partenaire Audit & Risques Commerciaux, vous cultiverez un réseau vaste et percutant, comprenant :

• Dirigeants du marché nord-américain et haute direction : Engagement direct avec les décideurs et les équipes de direction locales.

• Autorités réglementaires du marché nord-américain : Comprendre et naviguer les exigences de conformité externes.

• Gestionnaires de centres de services partagés et spécialistes/dirigeants fonctionnels : Collaboration avec des experts dans divers territoires.

• Homologues de la finance et de la comptabilité, de la planification et du contrôle, et du juridique : Partenariat avec des fonctions de soutien cruciales aux niveaux de l'entreprise et de l'Amérique du Nord.

• Leadership et membres de l'équipe BR&AF : Faisant partie intégrante de votre famille BR&AF immédiate et élargie.

• Auditeurs externes et partenaires de co-sourcing : Collaboration avec des parties externes pour des processus robustes.

Ce vaste réseau vous apportera des perspectives diverses, des informations précieuses et des opportunités inégalées de développement professionnel.

Ce que vous apporterez

Nous recherchons un candidat interne doté d'une base solide et d'une véritable passion pour l'apprentissage continu des modèles commerciaux, des processus opérationnels et des risques et contrôles associés. Bien qu'il s'agisse d'un rôle de développement, certaines compétences fondamentales et un esprit de croissance sont essentiels. Nous valorisons votre potentiel et nous nous engageons profondément à soutenir votre croissance pour devenir un futur leader au sein de Randstad.

En tant que Partenaire Audit & Risques Commerciaux - Amérique du Nord, vous apporterez :

• Compréhension de l'entreprise Randstad : Une solide compréhension des modèles commerciaux et des modes de fonctionnement de Randstad.

• Solides compétences organisationnelles et de communication : Compétences organisationnelles avérées et communication efficace, avec le désir d'apprendre la facilitation de groupe et la coordination de projets.

• Capacité à établir des relations : La capacité à établir rapidement des relations et à communiquer de manière persuasive à tous les niveaux de l'organisation.

• Esprit indépendant et sens des affaires : Un esprit indépendant fort, une approche proactive et le désir de comprendre des environnements commerciaux complexes.

• Compétences développées en matière de gestion des parties prenantes et du changement : Capacité démontrée en gestion des parties prenantes et compréhension des principes de gestion du changement.

• Vue curieuse et innovante : Une perspective curieuse et innovante, désireuse de remettre en question le statu quo de manière constructive.

• Style de travail agile et flexible : Un style de travail agile et flexible, s'adaptant aux priorités changeantes avec une passion pour l'apprentissage continu.

• Travail d'équipe et adaptabilité : Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter aux environnements changeants.

• Compétences analytiques : Solides compétences analytiques et le désir d'apprendre l'analyse axée sur les données.

• Maîtrise des langues : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

• Formation : Un baccalauréat en commerce, économie, TI ou un domaine connexe.

• Intérêt pour le contrôle et la conformité : Une compréhension des concepts de base du contrôle de gestion et une volonté d'apprendre les techniques de définition des contrôles basées sur les risques, d'audit et d'enquête.

La procédure de recrutement consiste en un filtrage et au moins deux entretiens. Plus tard dans le processus, une évaluation (en ligne) et une conversation sur l'offre d'emploi auront lieu.

Ignite Your Potential: Business Risk & Audit Partner - North America (Development Role)

Are you an ambitious Randstad talent eager to accelerate your career within a high-performing and successful team? Do you possess a foundational understanding of our business, a curious mindset, and a relentless drive to make a significant impact? This is a unique and exciting management development opportunity within our global Business Risk & Audit Function (BR&AF), specifically designed for internal candidates ready to grow into a Randstad Grade 17 position.

As a Business Risk & Audit Partner - North America (Development Role), you will gain unparalleled exposure to senior leadership, deepen your understanding of global strategy execution, and contribute directly to our company's overall success. This hybrid, full-time position offers a comprehensive pathway for your professional growth within Randstad Global.

The Business Risk and Audit Function (BR&AF) is crucial for Randstad's smooth and secure operation, proactively identifying and improving how the company manages risks and controls. You'll gain insights into strategy, governance, and internal controls, directly contributing to success through risk assessments and audits. Our global team offers unique collaboration opportunities across diverse business areas, fostering your growth in a dynamic, international environment and preparing you for future leadership roles.

This is a prime opportunity for you, as a high-potential individual, to become part of a team crucial for monitoring our global transformation's success, realizing our strategy, and safeguarding North American business operations. Your contributions will be tangible and vital.

how you will contribute 

As a Business Risk & Audit Partner in this development role, you will:

• Facilitate Business Risk Assessments: Guide North American management teams through risk assessments, challenging assumptions and improving their understanding of business risks and controls. This develops your facilitation and coaching skills under senior leadership mentorship.

• Draft and Present Key Findings: Develop strategic insight, communication, and analytical skills by summarizing and presenting key findings from risk assessments, control reviews, and audits to management teams.

• Coordinate and Report Results: Collaborate with experts across various areas to report on risk management, control, and audit results to North American leadership, ensuring deliverables significantly impact business leadership.

• Build Valuable Professional Relationships: Establish a strong network by interacting with key stakeholders across the global company, including senior leaders, experts, and external advisors.

Your day will involve analyzing control effectiveness, linking controls to business risks, monitoring strategic transformations, and interviewing control owners to identify improvements. You'll summarize observations and action plans for leadership, ready to report on progress. Your sales skills will be valuable in challenging business and process owners to improve Randstad's overall risk and control situation. You will proactively manage stakeholders, understand market-specific risks and objectives, and contribute to developing BR&AF’s scope in alignment with corporate strategy. You will also directly lead and coach BR&AF team members on projects in your region.

who will you work with 

As a Business Risk & Audit Partner, you will cultivate a broad and impactful network, including:

• North American Market Leaders & Senior Management: Engaging directly with decision-makers and local management teams.

• North American Market Regulatory Authorities: Understanding and navigating external compliance requirements.

• Shared Services Center Managers and Functional Specialists/Leaders: Collaborating with experts across various territories.

• Finance & Accounting, Planning & Control, and Legal Counterparts: Partnering with crucial support functions at corporate and North American levels.

• BR&AF Leadership and Team Members: Being an integral part of your immediate and extended BR&AF family.

• External Auditors and Co-source Partners: Engaging with external parties for robust processes.

This extensive network will provide diverse perspectives, valuable insights, and unparalleled opportunities for professional development.

what you will bring 

We are looking for an internal candidate with a strong foundation and a genuine passion for continuous learning in business models, operational processes, and their associated risks and controls. While this is a development role, certain foundational skills and a growth mindset are essential. We value your potential and are deeply committed to supporting your growth into a future leader within Randstad.

As a Business Risk & Audit Partner - North America, you will bring:

• Understanding of Randstad Business: A solid grasp of Randstad's business models and ways of working.

• Strong Organizational & Communication Skills: Proven organizational skills and effective communication, with a desire to learn group facilitation and project coordination.

• Ability to Build Rapport: The capacity to quickly build rapport and communicate persuasively at all organizational levels.

• Independent Mindset & Business Acumen: A strong independent mindset, proactive approach, and desire to understand complex business environments.

• Developed Stakeholder & Change Management Skills: Demonstrated ability in stakeholder management and an understanding of change management principles.

• Curious & Innovative View: A curious and innovative perspective, willing to constructively challenge the status quo.

• Agile & Flexible Working Style: An agile and flexible working style, adapting to changing priorities with a passion for continuous learning.

• Teamwork & Adaptability: Ability to work effectively in teams and adapt to changing environments.

• Analytical Skills: Strong analytical skills and a desire to learn data-driven analysis.

• Language Proficiency: Excellent written and oral communication skills in English.

• Educational Background: A bachelor’s degree in business, economics, IT, or a related field.

• Control & Compliance Interest: An understanding of basic management control concepts and a willingness to learn risk-based control setting, auditing, and investigation techniques.

The recruitment procedure consists of a screening and at least two interviews. Later in the process, an (online) assessment and a job offer conversation take place.