Gestionnaire logistique et bâtimentaire site de Bordeaux

Informations GéNéRales

Organisme De Rattachement

DRAC Nouvelle Aquitaine  

RéFéRence

2025-1999716  

Localisation

Bordeaux

Intitulé Long De L'Offre

Gestionnaire logistique et bâtimentaire site de Bordeaux

Date Limite De Candidature

21/08/2025

Employeur

• Direction régionale des affaires Culturelles de Nouvelle Aquitaine
• 54, rue Magendie - CS 41229
• 33 074 Bordeaux cedex

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

CatéGorie

CatéGorie C (Employé)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / MéTier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Gestionnaire logistique et bâtimentaire site de Bordeaux

Descriptif De L'Employeur

Service déconcentré du ministère de la Culture, la Direction régionale des Affaires culturelles (DRAC) met en œuvre la politique culturelle de l’État en Nouvelle-Aquitaine.

Sous l'autorité de la Préfecture de région et des préfectures de départements, la DRAC s'organise en trois grands pôles de compétences : Patrimoines et architecture, Création et industries culturelles et Démocratisation culturelle et action territoriale

Au niveau local, elle s’appuie sur 12 Unités départementales de l’Architecture et du Patrimoine (UDAP) : en Charente, Charente-Maritime, Creuse, Corrèze, Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques (2 antennes), Deux-Sèvres, Vienne et Haute-Vienne.

Description Du Poste

Sous l’autorité du Responsable des moyens généraux, et au sein de l’équipe du secrétariat général, le titulaire du poste veille au maintien des conditions optimales d'utilisation des bâtiments et des équipements à l'usage des services et œuvre à la gestion des moyens logistiques à Bordeaux.

Missions et activités principales

Supervision de la maintenance tous corps de métiers des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif

• Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
• Gérer les alarmes : programmation, modification
• Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols…) en lien avec les prestataires
• Suivre les interventions des entreprises et contrôler les prestations
• Participer à l’exécution des travaux de maintenance du bâtiment de premier niveau

Gestion du parc automobile : 14 véhicules

• Planifier et gérer l’entretien du parc automobile
• Planifier et optimiser l’utilisation des véhicules
• Contrôler les carnets de bord
• Planifier et effectuer le nettoyage régulier des véhicules (extérieur et intérieur)
• Alimenter le tableau de suivi

Gestion des moyens techniques

• Préparer les commandes de matériels et produits (fourniture, mobilier…)
• Gérer les badges d’accès au site
• Contrôler ou assurer la réception des commandes
• Participer au suivi des contrats d’entretien
• Piloter les manifestations exceptionnelles au sein de la DRAC : accueil café, micron, réservation traiteur, retraits des achats

Gestion administrative et financière

Rédiger des procédures d’intervention

Conditions ParticulièRes D'Exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Permis B obligatoire/déplacements fréquents / horaires variables. Aménagements d’horaires possible selon nécessité de service

Descriptif Du Profil Recherché

Compétences principales mises en oeuvre et compétences techniques

CompéTences Techniques

• Maîtriser les techniques de travaux de maintenance
• Connaître le fonctionnement et l’entretien des installations techniques
• Connaître les techniques de conduite et de programmation des travaux
• Connaître les normes et réglements techniques en vigueur
• Connaître les règles de gestion budgétaire
• Savoir rédiger des documents (rapports, fiches techniques…)

Savoir-êTre

• Bon relationnel avec les agents de la DRAC, les différents partenaires internes et externes
• Sens du travail en équipe
• Etre organisé, rigoureux, méthodique (avoir le sens des priorités)
• Etre très autonome, être patient
• Capacités d’adaptation, polyvalence et réactivité

Temps Plein

Non

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

Contact :

Madame Emmanuelle Schweig, secrétaire générale  

Emmanuelle.Schweig@Culture.Gouv.Fr

Tél : 05 57 95 01 32

Candidatures :

 
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à

Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante :

Candidature.Drac.Nouvelle-Aquitaine@Culture.Gouv.Fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées pourront être invitées à un ou plusieurs entretiens.

Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de la stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSP), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

TéLéTravail Possible

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Direction régionale des affaires Culturelles de Nouvelle Aquitaine site de Bordeaux

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/09/2025

Mail à Qui Adresser Les Candidatures (Bouton Postuler)

Emmanuelle.Schweig@Culture.Gouv.Fr