Process Improvement Technician

Trabajar proyectos de mejoras con el “process improver assurer”. Proveer asistencia técnica a los técnicos de proceso
de su turno. 
 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 
•    Monitorear rendimiento (“Yield”) del producto en sus etapas Dry y Wet.
•    Identificar y analizar condiciones que impacten de forma positiva o negativa el rendimiento (“Yield”) del producto.
•    Identificar y analizar condiciones que impacten de forma positiva o negativa la utilización de los equipos de manufactura en el área de Dry y Wet.
•    Manejar proyectos de mejora de proceso conjunto o bajo una  mínima supervisión del ingeniero del área.
•    Recibir, atender y trabajar conjunto con el personal técnico de los suplidores de equipos y maquinaria y/o de otras compañías dentro de CooperVision.
•    Realizar “troubleshooting” y/o requerir asistencia técnica de equipos con los suplidores de estos mediante teléfono y/o correo electrónico.
•    Proveer asistencia técnica a los técnicos de proceso de su turno.
•    Proveer adiestramiento a otros técnicos de proceso y/o técnicos operadores según les sea requerido.
•    Asistir en la modificación de los procedimientos operacionales y de mantenimiento de equipos nuevos y existentes como parte del programa de mejoras de procesos.
•    Mantener comunicación directa entre técnicos de proceso de otros turnos sobre ajustes cambios y mejoras durante el turno correspondiente en su área de trabajo.
•    Seguir los procedimientos de LO/TO y otras medidas de seguridad necesarias al reparar cualquier maquinaria.
•    Utilizar y operar diferentes equipos de medición e inspección del área de manufactura para obtener información del comportamiento del proceso y/o producto.
•    Mantener el equipo de manufactura físicamente aceptable y operando en óptimas condiciones.
•    Realizar ajustes, cambios de “tooling” y/o reparaciones de fallas mecánicas y/o eléctricas a los equipos de manufactura.
•    Realizar tareas de mantenimiento preventivo y/o correctivo de equipo, moldes y “tooling” según procedimientos estándares y documentar dichas tareas claramente a través de órdenes de trabajo (“work orders”).
•    Notificar al supervisor y/o representante de turno de manufactura sobre cualquier falla y/o discrepancia sobre el funcionamiento de equipos y procesos para acción y asistencia correspondiente.
•    Documentar cualquier cambio realizado al equipo y/o proceso en la Forma correspondiente.
•    Informar al encargado del inventario de piezas de repuesto (“spare parts”) de las piezas necesarias para su área de trabajo.
•    Identificar, mantener y utilizar programas (“software”) de equipos, diagramas de control de circuitos eléctricos, mecánicos y pneumáticos (“blueprints”) y catálogos de equipo o información del manufacturero para el mantenimiento y/o reparación del equipo.
•    Utilizar y operar diferentes equipos y herramientas de trabajo como computadoras, “”, voltímetros, amperímetros, calibradores, herramientas de potencia, equipo neumático y herramientas de mecánica general, según requerido.
•    Proveer asistencia en actividades de validación (ejecutar/asistir en protocolos de IQ/OQ/PQ).
CONOCIMIENTO, EDUCACION, EXPERIENCIA, DESTREZAS REQUERIDAS.

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DESTREZAS:

Persona con destrezas de liderato, bien organizada y responsable, capaz y comprometida a seguir instrucciones, motivada y con iniciativa. Alta capacidad analítica y nivel de profesionalismo y juicio para resolver problemas/situaciones. 
Conocimiento demostrado en el funcionamiento y experiencia en sistemas de manufactura que contengan servo motores, “frequency drivers”, motores AC/DC, sensores inductivos-reflectivos y cilindros neumáticos.
Cumplir con la política de Asistencia

“Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen de nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género o la condición de veterano. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades”.

REQUISITOS DE LA POSICION:
•    Preferiblemente con un mínimo cinco (5) años de experiencia como técnico de proceso en CooperVision Caribbean habiendo estado directamente expuesto en al menos 2 tecnologías dentro de un mismo tipo de proceso o 2 tecnologías de diferente tipo de proceso.
•    Conocimiento demostrado en moldeo por inyección, hidráulica, neumática, electrónica y electromecánica. Conocimiento de computadora y manejo de programas.
•    Solución de problemas e identificación de causa-raíz efectiva.
•    Conocimiento de las prácticas de mantenimiento predictivo y preventivo.
•    Trabajar bajo mínima supervisión.
•    Bilingüe (inglés/español).
•    Conocimiento en herramientas de control de procesos.

EDUCACION:

Asociado en Electrónica, Mecánica Industrial, Electromecánica, Troquelería y/o Grado Asociado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica y/o, Química, o el equivalente a diez (10) años de experiencia en cualquiera de los campos antes mencionados en la industria de dispositivos médicos, electrónica y/o farmacéutica.

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