APM Terminals

På APM Terminals, en global ledare inom hamn- och terminalverksamhet, möjliggör vi global handel och driver hållbar tillväxt. Som en del av A.P. Moller-Maersk-koncernen kopplar vi samman ekonomier och samhällen världen över. Vår framgång bygger på ett starkt engagemang för LEAN-metodik, där vi integrerar ständiga förbättringar i alla delar av vår verksamhet. Bli en del av vårt team – här värdesätter vi kvalitet, samarbete och innovation.

People Business Partner
Vill du vara med och driva förändring i hjärtat av Nordens största containerterminal? Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i en pågående transformationsresa – där ditt uppdrag är att stötta chefer, möjliggöra förändring och stärka ledarskapet inom vår Asset Maintenance-avdelning. Som People Business Partner hos APM Terminals i Göteborg blir du en viktig del av en global organisation med stark lokal närvaro. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till att forma framtidens arbetsplats i en dynamisk och samhällskritisk miljö.

Vad vi erbjuder:

En nyckelroll i den pågående transformationen av Asset Maintenance – där du aktivt bidrar till att driva förändring tillsammans med ledningen.
Ett nära och förtroendefullt samarbete med chefer, där du fungerar som ett operativt HR-stöd i deras dagliga arbete.
En varierad och utvecklande HR-roll i en dynamisk verksamhet med starkt fokus på förbättring, kultur och ledarskap.
Möjlighet att påverka hur HR skapar värde i en komplex, teknisk och affärskritisk miljö.

Vad gör en People Business Partner hos oss?
Som People Business Partner hos oss spelar du en central roll i att forma och driva vår personalstrategi. Du är en nyckelperson i det lokala People Function-teamet i Göteborg och arbetar nära verksamheten – särskilt som stöd till Asset Maintenance – för att översätta affärsstrategier till konkreta HR-insatser som skapar engagemang, utveckling och långsiktig effekt. Du stöttar chefer i deras dagliga HR-arbete, leder förändringsarbete och fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och People Function. Här får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt, i en organisation där samarbete och utveckling står i centrum.

Som People Business Partner ansvarar du för:

HR-stöd till chefer inom Asset Maintenance
Ge operativt stöd till chefer i deras dagliga HR-arbete och beslut, inklusive arbetsrätt och performance management.
Driva kompetensutveckling
Identifiera kompetensbehov och driva initiativ för lärande och utveckling samt employer branding med fokus på att lyfta området i ledningsgruppen.
Förändringsledning och kulturell omvandling
Leda och stödja verksamhetens förändringsresor med ett HR-perspektiv, säkerställa följsamhet mot lagar och interna riktlinjer samt främja en stark och inkluderande företagskultur.
Engagemang och arbetsmiljö
Initiera och genomföra aktiviteter som stärker medarbetarengagemang och arbetsklimat, i samarbete med ledare och övriga i HR-teamet.
Coachning av ledare
Vara en pålitlig coach och rådgivare till chefer, stödja deras utveckling och ge stöd i frågor som rör ledarskap, organisation och förändringsarbete.
Översätta affärsstrategier till HR-strategier
Arbeta nära verksamheten för att omvandla affärsmål till konkreta personalstrategier och åtgärder, inklusive kapacitetsanalys och organisationsutveckling.
Ansvara för lokala HR-processer
Säkerställa att centrala HR-processer som performance management, löneöversyn och medarbetarundersökningar genomförs på ett effektivt och kvalitetssäkrat sätt.
Kommunikation och påverkan
Agera professionell kommunikationslänk i en komplex matrisorganisation. Förmåga att skapa förtroende och påverka beslutsfattare på alla nivåer.
Samarbeta i team och nätverk
Dela ansvar för delprocesser inom Hire-to-Retire och samarbeta nära det lokala HR-teamet samt chefer över terminalen för att nå gemensamma mål.

Vi letar efter dig som:

Har tidigare erfarenhet av en liknande roll och kompetens inom HR-området.
Har dokumenterad erfarenhet av att coacha, stötta och samarbeta med chefer på olika nivåer inom organisationen.
Är strategisk och samarbetsinriktad med stark förmåga att skapa resultat tillsammans med andra.
Har erfarenhet av att arbeta med kontinuerliga förbättringar och driva förändringsarbete i nära samverkan med chefer.
Arbetar proaktivt, är självgående och har en inspirerande arbetsstil.
Har kunskap om svensk arbetsrätt och lokala HR-processer.
Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal såväl som i skrift.

Tjänsten är en särskild visstidsanställning med en anställningsperiod på 11,5 månader.

Ansökan och säkerhetskontroll

APM Terminals är en samhällsviktig verksamhet och därför genomförs alltid bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest inför ett anställningserbjudande. För befattningar som är placerad i säkerhetsklass genomförs även en säkerhetsprövning med registerkontroll, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är en drogfri arbetsplats och genomför drogtester slumpmässigt under anställningen.

#LI-SF1
#LI-POST

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.