Junior Account Manager (Fulltime)

Junior Accountmanager (Fulltime) – Gedreven door Resultaat

We weten dat je er bent… maar ben jij klaar om impact te maken?

Jouw Rol: Klantgericht, Ondernemend en Resultaat gedreven
Als Junior Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van Aliaxis in jouw regio. Jij weet kansen te signaleren, relaties op te bouwen en deals te sluiten. Je bezoekt dagelijks (potentiële) klanten in de installatietechniek en technische groothandel, met als doel: groei realiseren.

- Je introduceert onze innovatieve oplossingen bij klanten die Aliaxis nog niet kennen.
- Je vertaalt klantbehoeften naar concrete voorstellen en zorgt voor een sluitende offerte.
- Je werkt nauwkeurig in ons CRM-systeem en volgt leads actief op.
- Je draagt bij aan de uitvoering van salescampagnes en zorgt dat verkoopvestigingen deze effectief inzetten.
- Je bouwt actief aan een sterk netwerk en benut dit om commerciële doelstellingen te behalen.

Wie zoeken we? Een commerciële doorzetter met groeipotentieel
- Je hebt een MBO+ diploma in een commerciële richting.
- Je bent leergierig, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen.
- Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe je samen successen boekt.
- Je hebt de ambitie om door te groeien binnen een internationale organisatie.
- Ervaring is geen vereiste – wij investeren in jouw ontwikkeling via “training on the job”.

Wat bieden we jou?
- Een dynamische functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een aantrekkelijk salaris, 8% vakantiegeld en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Leaseauto, laptop en smartphone.
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
- Een informele, resultaatgerichte werkomgeving met ruimte voor groei.
- Pensioenregeling via PMT.

Over Aliaxis
Aliaxis is wereldwijd marktleider in duurzame kunststof leidingsystemen voor water- en energiebeheer. Met 14.000 collega’s in meer dan 40 landen bouwen we aan een toekomstbestendige infrastructuur. In Panningen werken ruim 120 collega’s in een open en betrokken cultuur.

Aliaxis is er trots op een gelijke kansen-werkgever te zijn die kandidaten en werknemers met diverse achtergronden verwelkomt. We zijn vastbesloten te bouwen aan en te investeren in een cultuur van samenhorigheid, waar al onze werknemers zich gesterkt voelen, hun ware zelf kunnen zijn en hun beste ideeën naar voren kunnen brengen om zo bij te dragen aan de "Growth with Purpose" strategie van het bedrijf. 

Voor ons start dit reeds bij de sollicitatie: of het nu gaat om het bieden van flexibiliteit bij het plannen van sollicitatiegesprekken of het zorgen voor een ondersteunende en inclusieve omgeving, we streven ernaar barrières weg te nemen en gelijke kansen te creëren voor al onze sollicitanten. Mocht je specifieke behoeften hebben, aarzel dan niet om het ons te laten weten en we zullen ons best doen om hieraan tegemoet te komen.  

#LI-RF1