(Senior) Manager Operations (m/w/d) – Legal, Compliance, Risk Management, Sustainability, Human Resources, Corporate Audit und Fresenius Vamed (Teilzeit möglich, mindestens 60 %)

Wir sind der Vorstandsbereich Legal, Compliance, Risk Management, Sustainability, Human Resources, Corporate Audit und Fresenius Vamed und suchen Sie als Unterstützung für unsere Head of Operations. In dieser spannenden Position bieten sich Ihnen viele Möglichkeiten: Aus der Natur dieser vorstandsnahen Tätigkeit sowie der damit verbundenen Zusammenarbeit mit verschiedenen wichtigen Stakeholdern und Abteilungen über die verschiedenen Segmente hinweg ergibt sich ein ideales Umfeld für Ihr professionelles und persönliches Wachstum, eine steile Lernkurve durch eine Vielzahl an Schnittstellen mit diversen Themengebieten – und durch die Schaffung dieser Stelle in der Organisation auch die außergewöhnliche Option, die eigene Rolle mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie nicht nur Ihre eigene, sondern auch die Zukunft von Fresenius mit.

Eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens 60% wäre möglich.

Ihre Aufgaben

• In dieser vorstandsnahen Position unterstützen Sie unsere Head of Operations vornehmlich für den Bereich Human Resources, aber auch die Bereiche Sustainability sowie Risk & Integrity bei der Koordination und Begleitung verschiedener strategischer und organisatorischer Projekte sowie im operativen Tagesgeschäft.

• Sie erstellen eigenverantwortlich Dokumente, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top Management und führen quantitative und qualitative Analysen durch.

• Selbstständig kümmern Sie sich um die Steuerung und inhaltliche Begleitung der relevanten Gremienarbeit, einschließlich Vorstand und Aufsichtsrat.

• Zuverlässig pflegen Sie engen Kontakt mit verschiedenen wichtigen Stakeholdern innerhalb der Organisation und stellen damit einen kontinuierlichen Informationsfluss sicher.

• Ihre Expertise bringen Sie gekonnt bei der Analyse und Optimierung operativer Prozesse zur Maximierung von Effizienz, Qualität und Rentabilität ein.

• Darüber hinaus zeigen Sie Engagement bei der Mitarbeit an ausgewählten Sonderprojekten und Initiativen und begleiten gekonnt verschiedene transformatorische Prozesse.

Ihr Profil

• Mit sehr guten Noten erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs, mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resources.

• Mehrjährige (5+) einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Position im internationalen Konzernumfeld.

• Erfahrung in der Koordination strategischer und organisatorischer Projekte sowie der Optimierung operativer Prozesse, insbesondere im Bereich Human Resources.

• Erfahrung im Healthcare-Bereich sowie in der Begleitung von Transformationsprozessen, insbesondere im Bereich Human Resources.

• Exzellente IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

• Hands-on-Mentalität und unternehmerische Entscheidungsfreudigkeit, gepaart mit einer außerordentlichen Kommunikationsstärke, sowohl im Verfassen von Texten als auch in der mündlichen Kommunikation.

• Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Motivation, Engagement, Proaktivität und Vertraulichkeit auszeichnet.

• Engagierter Teamplayer, der Freude an der Zusammenarbeit im Team hat und eine Stärke in der Koordination von Teams und Steuerung der Zusammenarbeit hat.

• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Mindesteingruppierung/Minimum Grading:

E12 K