Gestionnaire de parc informatique H/F - CDI

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Montreuil (93), 1 Gestionnaire de parc informatique H/F : 

• Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en conformité en lien avec la demande de l'utilisateur,
• Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu’à l’expédition en collaboration avec l'équipe logistique,
• Superviser l’intégration de matériels et contrôler la conformité de l’intégration en stock,
• Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité,
• Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison,
• Réaliser les inventaires de parc,
• Saisir les éléments quantitatifs relatifs au accessoires dans l'outil de gestion de parc à chaque réception ou expédition,
• Créer les références du catalogue client en alimentant les informations requises (Date d’achat, contrat de maintenance, valeur du matériel, etc.),
• Vérifier et suivre l'état du parc informatique en lien avec les acteurs support,
• Assurer le suivi statistique et reporting du parc (entrées/sorties; obsolescences ; situation et localisation des biens, suivi des contrats de maintenance...). 

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en support de proximité.
• Doté d'un excellent relationnel, vous possédez un grand sens de l’accueil. 
• Rigoureux, il est important pour vous de suivre les procédures existantes.
• Collaboratif et motivé, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe, partager vos expériences, et êtes soucieux de maintenir une bonne ambiance de travail. 
• Maîtrise de l’environnement Microsoft (bureautique et matériel)

Informations supplémentaires

💥 Avantages :  

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• un parcours d'intégration d'au moins 15 jours
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.