Digital Analist – Commercial Development

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren Digital Analist en wil je met data en innovatie commerciële groei realiseren?
Wil je marketingteams helpen om slimmer te werken, AI toe te passen en datagedreven beslissingen te nemen? Dan is dit jouw volgende stap.

Over het team

Het Commercial Development team stimuleert structurele innovatie en groei binnen Vattenfall. We identificeren continu nieuwe commerciële kansen en kanalen om sales te optimaliseren. Dit doen we via een gestructureerde aanpak: we ontwikkelen innovatieve concepten en valideren deze direct via gerichte pilots in de praktijk.

Daarnaast initiëren en leiden we strategische verandertrajecten binnen het commerciële domein en de bredere organisatie, zoals Lead Management en Datagedreven Werken. We zijn verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject: van initiatie tot overdracht en borging binnen de business.

Om deze datagedreven ambities verder te realiseren, breiden we ons team uit met een Digital Analist.

Jouw rol

Als Digital Analist zorg je dat data echt wordt gebruikt. Je verbindt de datastrategie met de dagelijkse praktijk binnen marketing- en commerciële teams. Je levert niet alleen inzichten, maar zorgt ervoor dat teams deze actief toepassen in hun besluitvorming.

Je helpt teams slimmer te werken door nieuwe werkwijzen te implementeren, zoals CXO-routines en AI-oplossingen, en stuurt op zichtbaar resultaat.

Taken & verantwoordelijkheden

• Datagedreven werken verankeren binnen marketingteams en de impact ervan vergroten;
• Digitale strategie vertalen naar concrete uitvoering en implementaties leiden, zoals leadmanagement;
• Datakwaliteit borgen door tracking en metingen continu te monitoren en te verbeteren;
• Het CXO-programma doorontwikkelen en integreren, en een cultuur stimuleren van testen, leren en optimaliseren;
• Kansen signaleren voor de inzet van AI en deze vertalen naar concrete toepassingen;
• Teams ondersteunen met KPI-frameworks, inzichten en tooling voor effectieve sturing;
• Dashboards ontwikkelen en onderhouden die complexe data vertalen naar duidelijke en bruikbare stuurinformatie;
• Sparren met stakeholders en hen overtuigen met heldere analyses en data-inzichten.

Locatie

Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een analytische professional die impact maakt met data. Je weet collega’s mee te nemen in verandering en vertaalt complexe inzichten naar concrete acties. Je werkt proactief, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring met webanalysetools (zoals Piano Analytics of GA4);
• Ervaring met SQL voor data-analyses;
• Ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;
• Kennis van tracking & tagging en ervaring met debuggen;
• Ervaring met A/B-testen en conversieoptimalisatie (CXO);
• Affiniteit met AI-toepassingen binnen digitale marketing;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Aanvullende informatie

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4000,- tot €5000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 juni tegemoet. 

Een persoonlijkheidstest, een logical thinking test en een case zijn onderdeel van het selectieproces.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!