Department Manager Warehouse

Vacatureomschrijving

Als Department Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en optimalisatie van de operationele processen binnen het distributiecentrum. Je werkt intensief samen met andere afdelingen om een zo efficiënt mogelijke operatie te realiseren en een hoog serviceniveau richting onze klanten te waarborgen. Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Zorgen voor een optimale bezettingsgraad en personeelsinzet
• Waarborgen van een correcte en efficiënte goederenstroom (transport, consolidatie, verpakken, replenishment en loading);
• Kostenbewust werken en actief sturen op efficiency;
• Opstellen, opvolgen en naleven van budgetten en doelstellingen;
• Optimaliseren van dragers, belading en verpakkingsmethodes;
• Opvolgen van testleveringen;
• Deelnemen aan SCO-meetings binnen verschillende DC’s;
• Borgen dat relevante informatie beschikbaar is voor Team Leaders en operationele medewerkers;
• Faciliteren van een goede tweerichtingscommunicatie tussen DC en JYSK Management;
• Aansturen, plannen, motiveren, evalueren en ontwikkelen van het team.

Functie-eisen

We zoeken een daadkrachtige leider die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en mensen weet te verbinden. Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in operationeel management binnen logistiek of een distributiecentrum;
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van teams;
• Analytisch vermogen en kostenbewustzijn;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring met procesoptimalisatie en budgetverantwoordelijkheid;
• Affiniteit met people development en performance management;
• Bereidheid om te reizen naar andere JYSK DC's. 

Aanvullende informatie

Werken bij JYSK betekent samenbouwen aan de toekomst. Je krijgt de ruimte om mee te groeien met onze organisatie, je eigen kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, en actief bij te dragen aan efficiënte logistieke processen. Tegelijkertijd werk je in een open en nuchtere omgeving, waarin samenwerken, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. Zo maak je echt het verschil voor collega’s én klanten.

• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Fulltime is bij ons 37 uur per week;
• Vrije toegang tot onze interne gym;
• Een goede pensioenregeling;
• 20% korting in de JYSK-winkels;
• Collectieve zorgkorting bij Zilveren Kruis;
• Meerdere JYSK activiteiten met onze collega’s.

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: [email protected]. Wij helpen je graag!

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.