HR Business Partner

Шукаємо проактивного й орієнтованого на результат HR Business Partner, який/яка забезпечить роботу HR-функції та допомагатиме бізнесам досягати амбітних цілей. Ти будеш підтримувати команди при зростанні, допомагати працівникам і виконувати, адаптувати та покращувати HR-процеси.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team. Разом ми допомагаємо підтримувати ефективне середовище для зростання Universe Group.

Ось тут можна детальніше почитати про команду, з якою ти будеш працювати та процес найму на цю роль.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Наш рівень eNPS — 91,1%. Це не просто цифра, а результат системної роботи з нашою внутрішньої культурою й побудовою партнерства. За пів року наш показник зріс на 9,8 пунктів — завдяки команді, яка відкрита до фідбеку, росту та відповідальності. Ми віримо, що сильна культура = сильні результати.

Шукаємо партнера, який поділяє ці цінності й готовий допомагати командам рости далі — дізнайся більше про наш підхід у статті.

Тобі точно до нас, якщо ти прагнеш:

• Впливати на процеси компанії та результати бізнесу.
• Пропонувати й імплементувати власні ідеї — ми вже маємо напрацьовані інструменти, які ти зможеш пристосовувати під потреби своїх команд.
• Адаптувати HR-рішення відповідно до стадій розвитку бізнесу — на твоїх очах зростатимуть стартапи, тож регулярно виникатимуть нові цілі та виклики.
• Розвивати нових керівників і будувати якісний менеджмент у командах.

Твої зони відповідальності в цій ролі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітника.
• Робота над залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
• Проведення регулярних 1:1 зі співробітниками для вибудови та покращення робочих відносин.
• Підтримка та покращення наявних HR процесів.
• Моніторинг соціального клімату в командах та надання рекомендації щодо його покращення.
• Робота з HR аналітикою.
• Робота над запитами від стейкхолдерів, в колаборації з HR командою.

• Проведення ревʼю співробітників.

• Підтримка корпоративної культури.

• Ведення повного життєвого циклу співробітника.
• Робота над залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
• Проведення регулярних 1:1 зі співробітниками для вибудови та покращення робочих відносин.
• Підтримка та покращення наявних HR процесів.
• Моніторинг соціального клімату в командах та надання рекомендації щодо його покращення.
• Робота з HR аналітикою.
• Робота над запитами від стейкхолдерів, в колаборації з HR командою.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 1+ років у ІТ-компаніях на позиціях HR-менеджера, HR PP, HR Generalist.
• Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника в IT компаніях (кількість людей за яких відповідав/ла як HR — мінімум 50 людей).
• Досвід розробки та впровадження HR інструментів.
• Вміння якісно проводити зустрічі 1-1, допомагати співробітникам у розв’язанні робочих питань та надання якісного зворотнього звʼязку.
• Вміння знаходити спільну мову та будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами.
• Твоя суперсила — вміння перемикатися між контекстами різних команд, тримаючи при цьому фокус на пріоритетах.
• Самостійність, багатозадачність та вміння враховувати потреби бізнесу
• Високий рівень самоорганізованості, бізнес-орієнтованості, тайм-менеджменту та ініціативності.
• English — Strong Intermediate or higher.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктових IT компаніях.
• Навчання в напрямку фасилітації, коучингу і т.д

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут).
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту:

• Instagram

• Facebook

• Linkedin